2022年度述职报告——田莉
发布时间:2023/1/10 10:05:25 作者:小王 浏览量:1133次
2022年度述职报告
南京理工大学附属中学 田 莉
日月其迈,岁律更新。2022年度,本人继续分管教学教科研、初三毕业班以及学校宣传工作。上学期担任初三年级4、9班的道德与法治教学,下学期担任初三年级1、4班的道德与法治教学。
在教学中我能够认真备课、上课,积极开展教学研究。所教班级中考成绩优秀,本人也被评为2022年“玄武区教学先进个人”。本年度,共开设市级公开课1节、讲座1节,区级讲座1节,市级“精品课”评比一等奖,校级公开课2节,课题立项1项。回顾一年的工作,我主要从以下几个方面进行总结:
一、教学管理工作
我始终牢记岗位职责,积极转变角色,以提高学校的教学质量为目标,以毕业班工作为重点,加强教研组和备课组建设,提高课堂教学质量,积极推动教科研工作的开展。
(一)毕业班工作
我校2022届中考再次荣获玄武区教学质量管理优质奖。在毕业班工作中,能够对标找差,在工作中定目标,抓落实;成立初三年级核心领导小组,制订毕业班工作方案,推动毕业班工作有序开展;关注备课组建设,积极参加备课组备课活动,协助备课组厘清方向,明确目标;深入年级,听取老师们的意见和建议,在工作中落实和改进。
(二)积极推进作业和课堂改革
积极响应和落实“双减”政策,将课后服务落到实处,探索作业设计与管理,推进建立课堂改革的新样态。定期开展教学常规培训,抓课堂、作业常规,学校教学秩序井然有序;利用周三下午开设骨干教师“高效课堂”展示课和优秀备课组“微讲坛”活动,展示不同的课堂教学样态和优秀备课组经验介绍,深入推进课堂改革,切实做到减负提质增效。
(三)加强青年教师培养
教师队伍建设是教学工作顺利开展的有利保障。梳理青年教师发展情况,本年度多次组织近三年入职青年教师座谈会,通过常规检查、听课反馈、座谈等方式提高认识,促进青年教师快速成长;开展青年教师基本功大赛,丰富比赛形式,提高比赛的针对性,进一步提高青年教师的专业素养。
(四)加强课堂巡视与听课
加强课堂巡视与听课,及时了解课堂教学情况。争取每天都能够对课堂进行巡视1-2遍,了解学生的学习状态及教师的教学状况,发现问题能够及时与年级组和任课老师进行沟通;此外,还经常到课堂中听课,通过听课,及时与老师交流,共商对策改进教学。
二、教科研工作
教科研是学校教育教学工作的重要组成部分,教科研能力的提升有助于教育教学工作的顺利开展。通过邀请专家“走进来”,提高教师积极撰写论文、课题研究。本年度,邀请了省师干中心徐伯钧教授到校进行论文写作指导;玄武区教科所杨向红所长到校开展教育科研调研活动,对学校的教科研工作给予了高度肯定。老师们课题的立项和论文的撰写、发表成果频出。
三、宣传工作
通过校园网站、教育网站、报刊等途径对学校进行宣传与报道;定期邀请电视台拍摄优秀学子、学校社团、德育活动、课程介绍、教学管理等内容,立体化的呈现学校的发展;学校官方微信公众号,每天重点更新。通过向家长、社会传递学校的教育动态、校园活动、教育信息等,提高学校的影响力及知名度。学校官微一年大概发稿200多篇,稿子是面向社会,面向家长和学生,稿件的质量、内容关系到学校的形象。因此,每一篇推出的稿件,从标题到内容,从排版到标点符号,每一个细节我都会仔细审核、修改并最终发布。
四、反思
1.我校教学工作稳中有进,后期要继续提高业务能力,深入思考提高课堂效率的抓手以及如何深入推进作业的设计与管理,将减负提质增效落在实处。
2. 教学方面的制度需进一步完善。团队评价多元化,进一步强化优秀教研组、备课组的建设等。
3.骨干教师的培养。进一步细化目标,完善培养措施,为老师们的发展搭建平台。
一年来,我能够严格遵守学校的工作纪律和制度,规范遵守工作程序,远离诱惑,加强廉政的学习。凡涉及到重大的事务,我都能事先请示,征求意见。重大问题都在校长会上讨论决定,从不擅自主张自作决定。
面对问题与不足,我会不断反思与改进。感谢领导和全体教师的理解和支持!
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